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Les services municipaux

NOMINATIONS ÉQUILIBRÉES

En application de l’article 3 de la loi n° 2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique, la Ville de Maubeuge est tenue de publier chaque année, à compter de 2024, le tableau de déclaration relatif aux nominations équilibrées.

INDEX DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

En application de la loi n° 2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique, la Ville de Maubeuge est tenue de publier chaque année, à compter de 2024, l’index de l’égalité professionnelle mesurant les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale.

MASSE SALARIALE BRUTE ANNUELLE CUMULÉE DES 10 PLUS HAUTES RÉMUNÉRATIONS

En application de l’article L 716-1 du code général de la fonction publique, la Ville de Maubeuge est tenue de publier chaque année la somme des 10 rémunérations les plus élevées des agents relevant de son périmètre de compétence, en précisant le nombre de femmes et d’hommes.

Cette obligation concourt à la transparence de l’action publique et vise à satisfaire le droit de chacun à connaître le montant des rémunérations versées aux agents publics assurant des fonctions de haute responsabilité.

RAPPORT SOCIAL UNIQUE

L’article L231-1 du Code général de la fonction publique (CGFP) instaure pour les collectivités territoriales et établissements publics le Rapport social unique (RSU).
Ce rapport est établi chaque année au titre de l’année écoulée.

Le RSU compile les données relatives aux politiques de ressources humaines autour des thématiques suivantes :

  • Emploi,
  • Recrutement,
  • Parcours professionnels,
  • Formation, rémunérations,
  • Santé et sécurité au travail,
  • Organisation du travail et amélioration des conditions et de qualité de vie au travail,
  • Action sociale et protection sociale,
  • Dialogue social,
  • Discipline

Il comprend également les données relatives à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (Rapport de situation comparée).

Le RSU a été présenté aux membres du Comité Social Territorial (CST) le 19 décembre 2024 et fait l’objet d’une diffusion publique sur le site internet de la collectivité.s

VOS CONTACTS UTILES

L’hôtel de ville est ouvert :
du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 – le samedi de 8h30 à 12h

Les services état civil, affaires administratives et pôles affaires scolaires sont également ouverts les lundi et vendredi entre-midi.

affaires administratives (carte nationale d'identité - passeport)

associations

assURANCES

cabinet du maire

ccas

cimetières

CommANDE PUBLIQUE

Commerce

Communication

conservatoire

Culture

développement économique

Direction Générale des Services

Éducation

État Civil

Événementiel

finances

juridique

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police municipale

Politique de la ville

Protocole - Réservation de salles

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